Можно ли принять работника на неполную ставку?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день!В нашей организации есть ставка, по которой нет необходимости трудиться целый день-8 часов.  Можем ли мы принять работника не на четверть (0,25) ставки, а на 0.2 ставки?

   Да, можете, причем работник может быть как основной, так и внешний совместитель.
  

  Цитата: По соглашению сторонтрудового договора работникукак при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время(неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
• Гражданка Шилова,  Спасибо большое!!!
• nnbuh1, рада была помочь!