Из декрета в декрет в 2011 году при ликвидации предприятия

NDS Reklama Image
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, который заканчивается в конце мая 2011 года. Не выходя из этого отпуска, в апреле 2011 г., должна буду уйти в декрет по второй беременности (рожать второго ребёнка мне в конце июня 2011 г.). Проблема в том, что предприятие, на котором я работаю в мае 2011 г. планируют ликвидировать. В связи с этим возникают следующие вопросы:
1) смогу ли я получить декретные в полном объёме в том случае, если денег у предприятия к этому времени на счету уже не будет?
2) как будет рассчитываться пособие до 1,5 лет и кто мне его будет выплачивать?
3) как будут рассчитываться и выплачиваться все пособия и выплаты, если предприятие ликвидируется раньше моего ухода в декрет?
4) какие документы желательно было бы заранее запросить с предприятия, чтобы потом не возникло проблем с расчётом пособий и выплат?
5) по кол.договору ранее выплачивалось дополнительное единовременное пособие от предприятия при рождении ребёнка? на него в этом случае можно не надеяться?
6) какие выплаты мне полагаются непосредственно при ликвидации предприятия (проживаю в районе, приравненному к району Крайнего Севера)?
Много получилось вопросов 🤦‍♀️ Очень надеюсь на помощь просвещённых в этой сфере людей! Заранее спасибо!
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page