Генеральный директор на неполный рабочий день
День добрый, понимаю что вопрос достаточно распространенный, но сколько форум не читал, так полностью разобраться не получилось.
Вопрос в следующем:
Прочитал статью
http://xn------5cddrfg1aqbgupcf2cpppl5h5dd.ru.nds.monster/index.php?id=352715
и понял что з/п ген. директору (он же един. учредитель, т.е. Я) я платить обязан, но в связи с тем, что работы мало и оборот 50-100 т.р. в год, могу ли я заключить договор с ген. директором на 0.1 ставки, т.е по 1 часу в день с понедельника по четверг. Оклад по ставке 10000 т.р. , т.е. начислять буду по 1000 р. и что для этого надо сделать.
Ген. директор:
1. 25 лет
2. г. Екатеринбург
3. Безработный
Просто где-то слышал, что нельзя чтобы человек работал только на неполной ставке.
С уважением,
Евгений.
Вопрос в следующем:
Прочитал статью
http://xn------5cddrfg1aqbgupcf2cpppl5h5dd.ru.nds.monster/index.php?id=352715
и понял что з/п ген. директору (он же един. учредитель, т.е. Я) я платить обязан, но в связи с тем, что работы мало и оборот 50-100 т.р. в год, могу ли я заключить договор с ген. директором на 0.1 ставки, т.е по 1 часу в день с понедельника по четверг. Оклад по ставке 10000 т.р. , т.е. начислять буду по 1000 р. и что для этого надо сделать.
Ген. директор:
1. 25 лет
2. г. Екатеринбург
3. Безработный
Просто где-то слышал, что нельзя чтобы человек работал только на неполной ставке.
С уважением,
Евгений.
Comments
-
Можете так сделать.
Утвердите штатное расписание согласно заданным условиям, заключите с директором трудовой договор, прописав там четко размер оплаты за полностью отработанное время и продолжительность рабочего времени. -
Цитата: Можете так сделать.Утвердите штатное расписание согласно заданным условиям, заключите с директором трудовой договор, прописав там четко размер оплаты за полностью отработанное время и продолжительность рабочего времени.
размер оплаты за полностью отработанное время....10000 т.р.
продолжительность рабочего времени...по 1 часу в день с понедельника по четверг.
так???? -
Цитата: Цитата: Можете так сделать.Утвердите штатное расписание согласно заданным условиям, заключите с директором трудовой договор, прописав там четко размер оплаты за полностью отработанное время и продолжительность рабочего времени.размер оплаты за полностью отработанное время (40 часов в неделю)....10000 т.р.продолжительность рабочего времени...по 1 часу в день с понедельника по четверг.илиразмер оплаты за полностью отработанное время (4 часа в неделю)....1000 т.р.продолжительность рабочего времени...по 1 часу в день с понедельника по четверг.так????
правильно? -
Добрый день!
В штатном расписании вы предусматриваете целую ставку директора с окладом 10 000 руб.
В трудовом договоре указываете график работы (с понедельника по четверг с ... до ...., выходные ....), оплата труда (оклад 1 000 руб.), в приказе на прием в графе "условия приема" указываете: неполное рабочее время, 4 часа в неделю; оклад - 1 000 руб. -
большое спасибо, очень полезный форум.
