Как предоставить отпуск совместителю, который уходит в отпуск по основному месту работы?
Здравствуйте. Генеральный директор (он и учредитель) работает в одной организации на полную ставку, в другой организации он тоже генеральный директор ( и учредитель), работает на 0,1 ставки .Там, где он работает на полную ставку есть ещё и менеджер, а там ,где на на 0,1 ставки работает один. На основной работе у него запланирован отпуск в январе 18 года, но он планирует работать во второй организации, делать отгрузки, заменить его никто не может, так как работает один. Слышал, что отпуск надо предоставлять одновременно и там где основная работа и там где работает на 0,1. Но здесь ситуация такая, что во второй организации он один работает и в январе надо отгружать товар и он будет работать. Как быть с предоставлением отпуска в организации, где работает на 0,1 ставки?
Comments
-
Здравствуйте!
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Статья 286 ТК обязывает "работодателя-совместителя" предоставлять отпуск работнику (если работник попросит) одновременно с отпуском по основному месту работы. Но не обязывает работника брать отпуск одновременно по всем местам работы.
